Κατηγορείται για «κλοπή μισθών και εκμετάλλευση σε κολοσσιαία κλίμακα».
Ομαδική αγωγή αντιμετωπίζει το McDonald’s της Αυστραλίας, επειδή φέρεται να ζητούσε από το προσωπικό να εργαστεί μια επιπλέον ώρα αμισθί. Το συνδικάτο των εργαζομένων Fast Food της χώρας, ζητά 100 εκατομμύρια δολάρια ως ανταποδοτική αμοιβή για νυν και πρώην υπαλλήλους που φέρεται να τους ζητήθηκε να εργάζονται χωρίς επιπλέον πληρωμή.
Το σωματείο SDA ισχυρίζεται ότι η McDonald’s ζήτησε από 25.000 διευθυντές και επόπτες από 1000 καταστήματα σε έξι χρόνια να φτάνουν στη δουλειά 30 λεπτά νωρίτερα από την προγραμματισμένη τους βάρδια για να πραγματοποιήσουν έναν “έλεγχο πριν από τη βάρδια” και να μείνουν για επιπλέον 30 λεπτά μετά τη βάρδια για να ολοκληρώσουν τις εργασίες παράδοσης χωρίς αμοιβή.
Ο εθνικός γραμματέας του SDA Gerard Dwyer κατηγόρησε τη McDonald’s ότι «λειτουργεί σε ένα κατεστραμμένο επιχειρηματικό μοντέλο» και είπε ότι η πρακτική ήταν «κλοπή μισθών και εκμετάλλευση σε κολοσσιαία κλίμακα». «Ως ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, η McDonald’s δεν θα πρέπει να απαιτεί από τους διευθυντές να εργάζονται έως και μία ώρα ανά βάρδια χωρίς αμοιβή», είπε ο Dwyer.
Η ομαδική αγωγή που έχει ξεκινήσει στο Ομοσπονδιακό Δικαστήριο της Νότιας Αυστραλίας, με τους Lieschke & Weatherill Lawyers να εκπροσωπούν το SDA, όχι μόνο κατονομάζει την McDonald’s ως εναγόμενο αλλά και 325 δικαιοδόχους της McDonald’s. Το SDA ζητά επίσης από το δικαστήριο να επιβάλει κυρώσεις στον γίγαντα των burger.
Σε μια δήλωση, η McDonald’s είπε ότι θα απαντήσει στον ισχυρισμό σε εύθετο χρόνο. «Η McDonald’s Australia παίρνει πολύ σοβαρά τις υποχρεώσεις της σύμφωνα με όλους τους ισχύοντες νόμους για την απασχόληση», ανέφερε η εταιρεία. “Εκτιμούμε τους ανθρώπους μας και τις συνεισφορές που κάνουν στα εστιατόριά μας καθημερινά. Δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε ότι λαμβάνουν όλα τα σωστά δικαιώματα στο χώρο εργασίας και πληρώνουν σύμφωνα με το Βραβείο Fast Food Industry Award και την πρώην εταιρική συμφωνία”.
Η Mikayla Martin-Coats, πρώην προϊστάμενη βάρδιας και διευθύντρια τμήματος McDonald’s, είπε ότι εργάστηκε στον κολοσσό του γρήγορου φαγητού για τρία χρόνια και ότι το να πάει στη δουλειά μισή ώρα νωρίτερα “δεν ήταν επιλογή, ήταν προσδοκία”.
Σε ανακοίνωσή του, το σωματείο ανέφερε ότι είχε συγκεντρώσει χιλιάδες απαντήσεις από νυν και πρώην εργαζόμενους της McDonald’s και συμπεριέλαβε ένα εκτενές έγγραφο ελέγχου που φαίνεται να προέρχεται από τα McDonald’s. Το έγγραφο, με τίτλο Εργαλείο διαχείρισης εμπειρίας: Κάντε τις γευστικές ευχάριστες στιγμές για όλους, περιέχει μια μακρά λίστα εργασιών που αναλύονται σε κατηγορίες: «Κατά την άφιξη», «Περπατήστε πριν τη βάρδια», «Στη βάρδια» και «Πριν φύγετε».
Ακολουθήστε το Cibum 
