Σε δικαστικές περιπέτειες η McDonald’s στην Αυστραλία ύστερα από καταγγελίες για καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των υπαλλήλων.
Ο Jonathon Washington ήταν 15 ετών όταν άρχισε να εργάζεται στα McDonald’s, και όπως οι περισσότεροι νέοι εργαζόμενοι δεν γνώριζε πλήρως τα δικαιώματά του στο χώρο εργασίας.
«Πραγματικά εμπιστεύεται κανείς τον εργοδότη του ότι θα του παρέχει κάλυψη, ασφάλεια και οτιδήποτε άλλο. Σε ό,τι αφορά την ασφάλεια, την προσέφεραν, όμως, πραγματικά πιστεύω ότι θα μπορούσαν να έχουν ενημερώσει λίγο καλύτερα τους υπαλλήλους τους για τα δικαιώματα που είχαν», δήλωσε ο ίδιος.
Ο Washington ανέφερε ότι δεν τηρούνταν οι κανόνες που αφορούσαν τα διαλείμματα στα τρία χρόνια που εργαζόταν στην εταιρεία και κατά καιρούς του είχαν αρνηθεί ακόμα και ένα 10λεπτο διάλειμμα.
Πρόκειται για έναν από τους εκατοντάδες χιλιάδες Αυστραλούς που απασχολούνται στη McDonald’s τα τελευταία έξι χρόνια και για τους οποίους το συνδικάτο εργαζομένων στον κλάδο του γρήγορου φαγητού ισχυρίζεται ότι δεν πληρώνονταν τα 10λεπτα διαλείμματά τους.
Οι λεπτομέρειες περιλαμβάνονται σε δήλωση απαίτησης που υποβλήθηκε από την Shop, Distributive and Allied Employees Association (SDA), κατά της McDonald’s αυτόν τον μήνα.
Το συνδικάτο κάνει λόγο για «σοβαρή παραβίαση» των δικαιωμάτων στο χώρο εργασίας που αποτελούν μέρος ενός προτύπου συμπεριφοράς που ακολουθούνταν συστηματικά.
Ο επικεφαλής της SDA, Josh Peak, δήλωσε ότι 350 εργαζόμενοι συμμετείχαν στην ενέργεια του Περιφερειακού Δικαστηρίου με το συνδικάτο να διεκδικεί 100 εκατομμύρια δολάρια (περίπου 89,7 εκατομμύρια ευρώ) σε καθυστερήσεις.
Εξήγησε ότι στους εργαζόμενους ανακοινώθηκε ότι τα διαλείμματά τους αθροίζονται στις βάρδιες τους, με κάθε διακοπή για να πιει κάποιος νερό ή να πάει τουαλέτα να μετράει για κανονικό διάλειμμα.
«Η McDonalds θα έπρεπε να τα είχε πάει καλύτερα, μπορεί και καλύτερα. Αυτό που είναι σοκαριστικό στην όλη υπόθεση είναι ότι πρόκειται για μερικούς από τους πιο ευάλωτους εργάτες μας. Η McDonald’s είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης Αυστραλών νεαρής ηλικίας στη χώρα».
Σύμφωνα με το Fast Food Award, το οποίο θέτει ένα πλαίσιο προστασίας των δικαιωμάτων τους, οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν ένα διάλειμμα 10 λεπτών επί πληρωμή εάν εργάζονται για τέσσερις ή περισσότερες ώρες και δύο 10λεπτα διαλείμματα επί πληρωμή εάν εργάζονται για περισσότερες από εννέα ώρες.
Ο κ. Peak είπε ότι οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην ενέργεια του Περιφερειακού Δικαστηρίου εργάζονταν σε 72 ιδιόκτητα εστιατόρια σε όλη την Αυστραλία.
Η εν λόγω αγωγή είναι η ένατη που καταθέτει η SDA και πλέον το σωματείο στρέφεται δικαστικά εναντίον της πολυεθνικής μητρικής εταιρείας McDonald’s, η οποία κατέχει το 15% των καταστημάτων της στην Αυστραλία.
Μια εκπρόσωπος της McDonald’s εξέφρασε στο ABC την πεποίθησή της ότι τα εστιατόρια της αλυσίδας συμμορφώνονταν με τους νόμους του χώρου εργασίας παρέχοντας στους υπαλλήλους της τα διαλείμματα που δικαιούνταν: «Είμαστε πολύ προσεκτικοί όσον αφορά τις υποχρεώσεις μας βάσει της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένης της πρώην εταιρικής συμφωνίας και του Fast Food Award Industry. Συνεχίζουμε να συνεργαζόμαστε στενά με τα εστιατόριά μας για να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν όλα τα δικαιώματά τους στο χώρο εργασίας και να πληρώνονται».
Πρόσθεσε δε ότι «ο παρών ισχυρισμός αποτελεί τόσο έκπληξη όσο και απογοήτευση. Εκτιμούμε ιδιαίτερα τους υπαλλήλους μας και τη μεγάλη συμβολή τους στην επιτυχία της επιχείρησης».
Προς το παρόν δεν έχει οριστεί ημερομηνία ακρόασης από το δικαστήριο.
Πηγή: abc.net.au
Ακολουθήστε το Cibum 
