Ο Philip Murphy ήταν καθαριστής σε εργολάβο καθαρισμού (Private and Industrial Cleaning Services) με συμβόλαιο για τον καθαρισμό της Lidl και απολύθηκε γιατί εργάστηκε ενώ ήταν θετικός στον covid-19.
O Philip Murphy είχε πάει για PCR εξέταση την ημέρα πριν από τη βάρδια του στο κατάστημα της αλυσίδας στο Runcorn του Cheshire, αλλά δεν είχε λάβει τα αποτελέσματα όταν έφτασε στη δουλειά.
Ο Murphy ισχυρίστηκε ότι δεν είχε συμπτώματα αν και μάρτυρες είπαν ότι δεν φαινόταν καλά εκείνη την ημέρα και ο διευθυντής του καταστήματος της Lidl, Philip Buxton, ανέφερε ότι τον είδε «να βήχει στην καντίνα». Ο Murphy, ο οποίος είναι αυτιστικός και δυσλεκτικός, ισχυρίστηκε ότι έκανε ένα τεστ από ιδιοτροπία, μιας και είχε κάνει τεστ την προηγούμενη μέρα.
Η δικαστής Jennifer Ainscough διαπίστωσε ότι ο Kevin Cross, ο οποίος διευθύνει την Private and Industrial Services Ltd με έδρα τη Widnes, δεν είχε πραγματοποιήσει σωστή έρευνα και δεν προσκάλεσε τον κ. Murphy να δώσει εξηγήσεις πριν τον απολύσει.
Η δικαστής είπε πως ο Cross “κατασκεύασε” την υπόθεση για να διατηρήσει το συμβόλαιο με τη Lidl, αφού ο Buxton προειδοποίησε την εταιρεία ότι η σύμβασή τους θα μπορούσε να τερματιστεί εάν ο Murphy εμφανιστεί ξανά στο κατάστημά του.
Στην απόφασή της, η δικαστής Ainscough έγραψε: «Ο Philip Buxton ήταν δυσαρεστημένος που ο ενάγων είχε εισέλθει στο χώρο εργασίας της Lidl. Ο κύριος Buxton ενημέρωσε τον Kevin Cross ότι είχε δει τον ενάγοντα εκείνη την ημέρα να βήχει. Ο Kevin Cross ζήτησε συγγνώμη από τον Philip Buxton και δήλωσε ότι δεν γνώριζε ότι ο ενάγων είχε πάει για τεστ».
Δύο συνάδελφοι στο κατάστημα Lidl, η Sarah Murray και ο Stephen Ainsworth, κατέθεσαν στο δικαστήριο ότι ο Murphy ήταν εμφανώς αδιάθετος κατά τη διάρκεια της βάρδιας του.
Η δικαστής Ainscough κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η αποτυχία διεξαγωγής μιας σωστής έρευνας σημαίνει πως ο Murphy απολύθηκε άδικα, επισημαίνοντας ότι η πραγματοποίηση PCR εξέτασης δεν αποτελούσε ξεκάθαρη απόδειξη ότι είχε συμπτώματα.
Πηγή: thehrdirector
