ΑρχικήΝέαΣε ισχύ οι νέοι κανόνες της ΕΕ για την ισόρροπη εκπροσώπηση των...

Σε ισχύ οι νέοι κανόνες της ΕΕ για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών

3 λεπτά ανάγνωσης

Οι εταιρείες πρέπει να επιτύχουν τους στόχους έως τις 30 Ιουνίου 2026.

Στα τέλη του 2024 τέθηκε σε ισχύ η οδηγία για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια εταιρειών, με σκοπό να επιτευχθεί μια πιο ισορροπημένη εκπροσώπηση μεταξύ ανδρών και γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εισηγμένων εταιρειών σε όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ).

- Advertisement -

Η οδηγία θέτει ως στόχο η συμμετοχή του υποεκπροσωπούμενου φύλου στις μεγάλες εισηγμένες εταιρείες της ΕΕ να ανέλθει στο 40% των μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών τους και στο 33% των διοικητικών στελεχών τους συνολικά. Η προθεσμία για τη μεταφορά της οδηγίας στο εθνικό δίκαιο από τα κράτη μέλη έληξε στις 28 Δεκεμβρίου 2024 και οι εταιρείες πρέπει να επιτύχουν τους στόχους έως τις 30 Ιουνίου 2026.

Ως εκ τούτου, τα κράτη μέλη πρέπει πλέον να έχουν μεταφέρει στο εθνικό τους δίκαιο κανόνες που αφορούν, για παράδειγμα, ειδικά δεσμευτικά μέτρα για τη διαδικασία επιλογής των μελών των διοικητικών συμβουλίων εταιρειών —με διαφανή και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια— καθώς και τη γνωστοποίηση των κριτηρίων προσόντων κατόπιν αιτήματος υποψήφιου ή υποψήφιας που απορρίφθηκε, μεταξύ άλλων.

- Advertisement -

Η Ατζά Λαμπίμπ, Επίτροπος Ισότητας, Ετοιμότητας και Διαχείρισης Κρίσεων, δήλωσε σχετικά: «Η ισόρροπη εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών είναι ένα ζήτημα ισότητας που αφορά τους πάντες. Η ισότητα των ευκαιριών πρέπει να διασφαλίζεται σε όλες τις πτυχές του βίου. Η παρούσα οδηγία συνιστά ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός: οι κανόνες που ενέκρινε η ΕΕ το 2022 πρέπει πλέον να εφαρμοστούν από τα κράτη μέλη. Οι κανόνες αυτοί θα απελευθερώσουν τις απίστευτες δυνατότητες που έχουν οι γυναίκες για να μας οδηγήσουν στην ανάπτυξη και την καινοτομία. Θα μεριμνήσω ώστε αυτή η σημαντική νομοθετική πράξη να μεταφερθεί ορθά από τα κράτη μέλη και να εφαρμοστεί επιμελώς. Μαζί μπορούμε να σπάσουμε τη γυάλινη οροφή. »

Η Επιτροπή πρότεινε την οδηγία για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών τον Νοέμβριο του 2012. Μετά από δέκα χρόνια διαβουλεύσεων, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο κατέληξαν σε πολιτική συμφωνία τον Ιούνιο του 2022. Η Επιτροπή θα ελέγξει τις κοινοποιήσεις των κρατών μελών σχετικά με τα μέτρα μεταφοράς στο εθνικό δίκαιο και θα διασφαλίσει ότι τα μέτρα αυτά μεταφέρουν ορθά τις διατάξεις της οδηγίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου μεταφοράς, η Επιτροπή συνέδραμε τα κράτη μέλη ώστε να μεταφέρουν ορθά την οδηγία, π.χ. μέσω εργαστηρίων και διμερών διαβουλεύσεων.

- Advertisement -

Μείνετε ενημερωμένοι

Σας άρεσε το αρθρο; Εγγραφείτε για να λαμβάνεται εβδομαδιαία τα πιο σημαντικά άρθρα με θέμα τα τρόφιμα.


Google news

Ακολουθήστε μας για την άμεση ενημέρωση σας στο google news.

Must read

Ποιο ρύζι βρέθηκε συχνότερα με αρσενικό και κάδμιο, σύμφωνα με 1.734 ευρωπαϊκές ειδοποιήσεις σε διάστημα 21 ετών

Μελέτη που ανέλυσε ειδοποιήσεις του ευρωπαϊκού συστήματος RASFF την περίοδο 2002-2023 καταγράφει τα συχνότερα προβλήματα στο ρύζι, από υπολείμματα φυτοφαρμάκων και μυκοτοξίνες έως βαρέα μέταλλα και μη εγκεκριμένους γενετικά τροποποιημένους οργανισμούς

Σωρεία παραβάσεων ασφάλειας τροφίμων σε μεγάλο αρτοποιείο – Η προειδοποιητική επιστολή των Αρχών

Η υπόθεση φωτίζει τις απαιτήσεις που οφείλουν να τηρούν οι επιχειρήσεις παραγωγής αρτοσκευασμάτων

PFAS στο πόσιμο νερό: Η αόρατη πρόκληση για τη δημόσια υγεία και το περιβάλλον – Τι δείχνουν οι μετρήσεις στην Ελλάδα

Σε αποκλειστική συνέντευξη, η Δρ Έρη Μπιζάνη εξηγεί ποια είναι η πραγματική εικόνα σήμερα για τα PFAS στο πόσιμο νερό της Ελλάδας, τι δείχνουν οι διαθέσιμες μετρήσεις και ποιες περιοχές απαιτούν αυξημένη επιτήρηση.