H Coca-Cola δεσμεύεται να δημιουργήσει περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες.
Μέχρι το 2030, η Coca-Cola Company φιλοδοξεί να ηγείται κατά 50% από γυναίκες παγκοσμίως. Σε αυτό τον στόχο έχει εστιάσει και η Coca-Cola Women in STEM -CWIS- (γυναίκες εργαζόμενες στην Coca cola σε ρόλους STEM (επιστήμη, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά)) που ιδρύθηκε τo 2018. Οι γυναίκες σε όλο τον κόσμο είναι οι πυλώνες του επιχειρηματικού μας συστήματος, λέει ο κολοσσός αναψυκτικών.
Το CWIS εκπληρώνει την αποστολή του με διάφορους τρόπους. Για παράδειγμα, η ομάδα φιλοξενεί εκπαιδευτικές συνεδρίες και Lean In Circles, που παρέχουν ένα ασφαλές φόρουμ για συζήτηση θεμάτων και ανταλλαγή συμβουλών. Λειτουργεί επίσης το We Rise, ένα πρόγραμμα καθοδήγησης peer-to-peer, και φιλοξενεί Curious Conversations, που είναι ευκαιρίες για τις γυναίκες να συναντηθούν με ηγέτες STEM για να συζητήσουν εμπόδια και συμμάχους.
Η γυναικεία ηγεσία δεν είναι κάτι νέο για την Coca Cola. Για παράδειγμα, η Nancy Quan, ανώτερη αντιπρόεδρος και επικεφαλής τεχνικής και καινοτομίας, έχει κάνει μια 15ετή καριέρα στην Coca-Cola, μέσα από πολλαπλούς ρόλους σε διάφορες περιοχές.
Πέρυσι, το CWIS επεκτάθηκε διεθνώς σε μια προσπάθεια να υποστηρίξει και να αυξήσει τις τάξεις των γυναικών στην Coca-Cola σε παγκόσμια κλίμακα. Με εννέα εταιρικές μονάδες σε όλο τον κόσμο, η CWIS κατέκτησε ηγετική θέση σε καθεμία από αυτές τις μονάδες.
Πληροφορίες από IFT
