Ο στόχος του 50-50 άνδρες και γυναίκες σε διοικητικές θέσεις επετεύχθη τρία χρόνια νωρίτερα.
Η Kellogg Europe πέτυχε τον στόχο του 50% εκπροσώπησης ανδρών και γυναικών σε επίπεδο ανώτερων και ανώτατων στελεχών σε όλη την ευρωπαϊκή της οργάνωση, τρία χρόνια νωρίτερα από τον αρχικό στόχο, για τον οποίο η πρόβλεψη ήταν να επιτευχθεί στο τέλος του 2025.
Η Kellogg Company έχει δεσμευτεί από το 2019 για την ισότητα των φύλων σε διοικητικές θέσεις. Σύμφωνα με τη εταιρεία ο ιδρυτής της εταιρείας εδώ και πάνω από 100 χρόνια ήταν πρωτοπόρος σε αυτό το θέμα καθώς απασχολούσε πολλές γυναίκες στον χώρο εργασίας.
Ο κολοσσός δημητριακών λέει πως διαθέτει ομάδες εργαζομένων με βάση το φύλο 50:50 σε όλη την Ευρώπη, οι οποίες προωθούν το να ανήκουν και δημιουργούν μια κουλτούρα ανταλλαγής ιδεών που προωθούν την εκπροσώπηση των γυναικών. Μάλιστα στην Ιρλανδία, το 57,1% των ανώτερων στελεχών είναι γυναίκες.
