Μια πρώην υπάλληλος μερικής απασχόλησης στη Morrisons κέρδισε δικαστική μάχη με τη μεγάλη αλυσίδα σουπερμάρκετ Morrisons.
Η Donna Patterson ασχολούταν με τις διαδικτυακές αγορές της αλυσίδας σουπερμάρκετ Morrisons.Κάποια στιγμή, χρειάστηκε να βγει σε άδεια μητρότητας H Patterson ισχυρίστηκε πως μόλις επέστρεψε στα καθήκοντά της από την άδεια μητρότητας της ζητήθηκε να αναλάβει υποχρεώσεις πλήρους απασχόλησης, παρά το γεγονός ότι είχε συνάψει αποκλειστικά συμβόλαιο μερικής απασχόλησης με την εταιρεία.
Μάλιστα, όταν εξέφρασε ανησυχίες για τις ώρες, της είπαν να δίνει προτεραιότητα στα σωστά πράγματα και να αλλάξει λίγο τη νοοτροπία της, υπονοώντας να δουλέψει απλά όσες ώρες χρειαστεί. Έπειτα από αυτό, η γυναίκα υπέβαλε παράπονο, αλλά χωρίς κανένα αποτέλεσμα, όπως ανέφερε στην εκπομπή του BBC, Ώρα της Γυναίκας.
Σαν να μην έφτανε αυτό, τα πράγματα κλιμακώθηκαν, όταν η Patterson ανέφερε πως τη στιγμή που ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της, μια προαγωγή που της είχαν προτείνει “εξαφανίστηκε”. Επιπλέον, ανέφερε πως οι διευθυντές ήταν απρόθυμοι να την αφήσουν να δουλέψει από το σπίτι ή να πάει να πάρει τα παιδιά της από κάπου.
Κάποια στιγμή, η Patterson πήρε μια άδεια εξαιτίας ζητημάτων με το άγχος της που προέκυψαν από τη δουλειά τον Δεκέμβριο του 2021. Ισχυρίστηκε ότι κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής της άδειας τηλεφώνησε ο διευθυντής της με ένα ερώτημα σχετικά με την εργασία.
Παραιτήθηκε τον Μάρτιο του 2022. Μετά την αποχώρησή της, υπέβαλε αίτημα πρόσβασης στο υποκείμενο των δεδομένων και ήρθε σε μια επιστολή που έδειχνε ότι υπήρχαν σχέδια για τον υποβιβασμό της ενώ ήταν έγκυος.
Η Patterson απευθύνθηκε σε ένα δικαστήριο απασχόλησης, εκπροσωπώντας τον εαυτό της, με τη βοήθεια της ομάδας εκστρατείας για τις έγκυες που αντιμετωπίζονται με ασέβεια εξαιτίας της εγκυμοσύνης τους Pregnant Then Screwed. Το δικαστήριο απεφάνθη πως πράγματι η γυναίκα είχε υποβληθεί σε “ζημιογόνο έμμεση διάκριση λόγω φύλου μετά την άδεια μητρότητας”. Διέταξε το σούπερ μάρκετ να της καταβάλει 60.000 λίρες (περίπου 69.700 ευρώ) ως αποζημίωση.
Ένας εκπρόσωπος της Morrisons δήλωσε, σύμφωνα με τον ιστότοπο Personnel Today, πως η ευημερία των συναδέλφων και του προσωπικού της αλυσίδας είναι άμεση προτεραιότητά τους, συμπεριλαμβάνοντας τις μητέρες σε αυτό. “Ωστόσο, δεν δεχόμαστε ότι ενεργήσαμε με άδικο τρόπο σε αυτή την υπόθεση και πιστεύουμε ότι ορισμένα από τα γεγονότα έχουν παραποιηθεί και εξετάζουμε την προσφυγή”.
Ακολουθήστε το Cibum 
