Τα νέα μέτρα στην εστίαση – Οι οικονομικές υποχρεώσεις του εργοδότη για την επαναφορά της τηλεργασίας

Στην αναβάθμιση του πλαισίου των υγειονομικών περιορισμών προχώρησε η κυβέρνηση, σε μια προσπάθεια αναχαίτισης της νέας παραλλαγής «Όμικρον», η οποία προβλέπεται να προκαλέσει «έκρηξη κρουσμάτων» τις επόμενες ημέρες. Ο υπουργός υγείας Θ. Πλεύρης ανακοίνωσε νέα μέτρα τα οποία θα εφαρμοστούν μέχρι τα μέσα Γενάρη, δηλαδή από τις 3 έως τις 16 Ιανουαρίου και περιλαμβάνουν:

Λειτουργία των καταστημάτων εστίασης και διασκέδασης έως τις 12.00 τα μεσάνυχτα, ενώ η μουσική προς το παρόν επιτρέπεται, αλλά αν δεν τηρηθεί το συγκεκριμένο μέτρο, θα διακοπεί και η μουσική.

· Υποχρεωτική χρήση μάσκας υψηλής προστασίας (FFP2/KN95), ή διπλής από τους εργαζόμενους στην εστίαση,

· Οι πελάτες θα είναι μόνο καθήμενοι,

· επιβάλλονται μετρικές αποστάσεις στα τραπεζοκαθίσματα και

· 6 άτομα ανά τραπέζι.

Σε ότι αφορά το μέτρο της υποχρεωτικής τηλεργασίας έως 50% που ανακοινώθηκε για το χρονικό διάστημα από τις 3 έως τις 16 Ιανουαρίου και με δυνατότητα επέκτασης, να θυμίσουμε ότι πλέον πρέπει να εφαρμοστεί και η οικονομική στήριξη από την πλευρά των επιχειρήσεων προς τους τηλεργαζόμενους.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία  το ελάχιστο ποσό που θα καταβάλλουν μηνιαίως οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους είναι:

• Για τη χρήση του οικιακού χώρου εργασίας, 13 ευρώ.
• Για την κάλυψη του κόστους επικοινωνιών, 10 ευρώ.
• Για την συντήρηση του εξοπλισμού, 5 ευρώ.

 Για τηλεργασία μικρότερη των 22 ημερών θα καταβάλεται στον εργαζόμενο για κάθε ημέρα το 1/22 των ανωτέρω δαπανών

Η αποζημίωση για το κόστος των επικοινωνιών δεν καταβάλλεται αν ο εργοδότης το καλύπτει απ’ ευθείας, μέσω χωριστής σύμβασης με τον πάροχο διαδικτύου – κινητής και σταθερής τηλεφωνίας. Αντίστοιχα, δεν καταβάλλεται η αποζημίωση για τη συντήρηση του εξοπλισμού αν οι συσκευές παρέχονται από τον εργοδότη.

Η αποζημίωση δεν επιτρέπεται να καταβάλλεται αντί αμοιβής του εργαζομένου, καθώς αποτελεί δαπάνη.

 Επίσης, οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, αλλά εκπιπτέα δαπάνη για την εργοδοτική επιχείρηση, δεν υπόκεινται σε οποιοδήποτε φόρο ή τέλος ούτε οφείλονται επί αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζομένου.