Τα πλεονεκτήματα της βελτίωσης των ανθρώπινων σχέσεων σε επίπεδο στελεχών
Ένα εξαιρετικά ενδιαφέρον άρθρο που διάβασα πρόσφατα έχει τίτλο The application of the 3+1Cs relationship model in executive coaching.
Aσχολείται με τις ανθρώπινες σχέσεις και το executive coaching. Το executive coaching είναι μια έννοια και ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται για την βελτίωση των σχέσεων σε υψηλό διευθυντικό επίπεδο και την ενεργοποίηση των επιτελικών στελεχών ώστε και οι ομάδες τους να αποδίδουν καλύτερα αλλά και η εταιρεία να εξελίσσεται και να μεγαλώνει.
Το να μεγαλώνει μια εταιρεία δεν θα πρέπει να το βλέπουμε μόνο με ποσοτικά κριτήρια (π.χ. πωλήσεις, τζίρο, κέρδη κλπ) αλλά και με το πώς νιώθουν οι εργαζόμενοί μας. Τα συναισθήματα των μελών μιας ομάδας θα πρέπει να απασχολούν όλους εμάς που έχουμε θέσεις Manager στους οργανισμούς μας μιας και το να νιώθει καλά ένας εργαζόμενος αυτό φέρνει πολλαπλά ωφέλη τόσο σε προσωπικό όσο και σε εταιρικό επίπεδο.
Τα 3+1 C που πραγματεύεται το άρθρο είναι τα: closeness, commitment, complementarity και co-orientation.
Email: ioannis.zabetakis@ul.ie
Twitter: @yanzabet
