Ο κύκλος των σεξουαλικών παρενοχλήσεων φαίνεται να σπάει σταδιακά, αφού πρώην εργαζόμενες στα McDonald’s συμφώνησαν σε διακανονισμό 1,5 εκατομμυρίου δολαρίων με τον πρώην ιδιοκτήτη ενός εστιατορίου της αλυσίδας στο Μίσιγκαν, όπου ομάδα γυναικών και κοριτσιών ισχυρίστηκε, ότι ο γενικός διευθυντής αγνόησε την σεξουαλική παρενόχληση, σε όλες από τον ίδιο άνδρα συνάδελφο. Μορφές παρενόχλησης που υπέστησαν ήταν αγγίγματα, καθώς και σωματική και λεκτική επίθεση.
Υπενθυμίζεται ότι τον περασμένο Οκτώβριο οι εργαζόμενοι των McDonald’s σε περισσότερες από δέκα πόλεις των Ηνωμένων Πολιτειών έκαναν απεργία ζητώντας από την αλυσίδα εστιατορίων να αλλάξει τακτική απέναντι στις υπαλλήλους, οι οποίες πέφτουν θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στα καταστήματά της.
Το Πρόγραμμα για τα Δικαιώματα των Γυναικών της Αμερικανικής Ένωσης Πολιτικών Ελευθεριών, το οποίο βοήθησε στην εκπροσώπηση των εργαζομένων, ανακοίνωσε τη συμφωνία διευθέτησης τη Δευτέρα και αναμένεται έγκριση από ομοσπονδιακό δικαστή. Την αρχή έκανε η Jenna Ries που μήνυσε αρχικά τον ιδιοκτήτη του franchise στο Μίσιγκαν. Η Ries ισχυρίστηκε ότι ο άντρας συνάδελφός της, ο οποίος ήταν στη θέση της μεσαίας διοίκησης, της έκανε συχνά πρόταση για σεξ στη δουλειά, της μιλούσε χυδαία μπροστά στον γενικό διευθυντή του καταστήματος και της έπιανε συχνά το στήθος, τους γλουτούς και τον καβάλο. Σύμφωνα με τη μήνυση, συχνά έκλαιγε καθώς πήγαινε στη δουλειά και ένιωθε σωματικά και ψυχικά άρρωστη. Τελικά μεταφέρθηκε σε άλλο κατάστημα, ωστόσο ο υπεύθυνος για την παρενόχληση δεν επηρεάστηκε, διατηρώντας τη θέση του.
Τον Δεκέμβριο του 2021, ένας ομοσπονδιακός δικαστής ενέκρινε ομαδική αγωγή στη μήνυση με βάση στοιχεία που έδειχναν ότι ο ίδιος άνδρας εργαζόμενος παρενοχλούσε σταθερά και σοβαρά περίπου 100 γυναίκες και έφηβες εργαζόμενες στο κατάστημα του Mason, στο Μίσιγκαν. Εάν εγκριθεί ο διακανονισμός, οι εργαζόμενες δικαιούνται να διεκδικήσουν περίπου 10.000 δολάρια έκαστη ανάλογα με την έκταση της παρενόχλησης που υπέστησαν.
«Ελπίζω, ότι όσες κακοποιήθηκαν θα λάβουν την αποζημίωση που τους αξίζει, αλλά ελπίζω επίσης ότι η McDonald’s θα ακούσει τα θύματα και θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να αποτρέψει τη σεξουαλική παρενόχληση στα εστιατόριά της» αναφέρει η Ries.
Η Jenna Ries ζήτησε αρχικά τουλάχιστον 5 εκατομμύρια δολάρια ως αποζημίωση για την ίδια και άλλες γυναίκες εργαζόμενες. Αλλά η McDonald’s Corp. υποστήριξε, ότι δεν απασχολούσε άμεσα τις γυναίκες, καθώς το 95% των 14.000 καταστημάτων McDonald’s στις ΗΠΑ λειτουργούν ως franchise. Δυστυχώς, η McDonald’s ως έμμεσα εμπλεκόμενη πρότεινε το συμβιβασμό του 1,5 εκατομμυρίου, αναλαμβάνοντας μόνο μέρος των ευθυνών για την κακοποιητική συμπεριφορά που υπέστησαν οι γυναίκες. «Εάν η McDonald’s δεχόταν την ευθύνη για την ευημερία σχεδόν ενός εκατομμυρίου ανθρώπων που εργάζονται, θα προστάτευε αμέτρητους εργαζόμενους από την παρενόχληση και τη βία», εξήγησε η Darcie Brault, σύμβουλος των εναγόντων του Mason.
Η μήνυση αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου φάσματος σεξουαλικής παρενόχλησης σε καταστήματα McDonald’s. Από το 2016, τουλάχιστον 100 επίσημες καταγγελίες και αγωγές έχουν υποβληθεί για παρενόχληση στο χώρο εργασίας σε εστιατόρια McDonald’s. Η εταιρεία δήλωσε, επίσης, ότι θα προχωρήσει σε υποχρεωτική εκπαίδευση των εργαζομένων της κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης, της βίας και των διακρίσεων. Ας είναι αυτή η αρχή του τέλους των σεξουαλικών παρενοχλήσεων για όλους τους εργαζόμενους της αλυσίδας.
Πηγή: https://nypost.com/2022/04/05/mcdonalds-franchisee-paying-1-5m-in-sex-harassment-suit/
Ακολουθήστε το Cibum 
