Η Vice President Training της TÜV NORD Hellas, κα Κονδυλία Κοντογιάννη, μιλά για την εκπαίδευση
ως δύναμη μετασχηματισμού, ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και διαμόρφωσης επαγγελματιών
που ξεχωρίζουν σε ένα διεθνές περιβάλλον.
Στην εποχή της αλματώδους τεχνολογικής εξέλιξης και της παγκοσμιοποίησης, οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν συνεχώς στις νέες συνθήκες και να ανταγωνιστούν σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Σε αυτό το πλαίσιο, η εκπαίδευση δεν είναι απλώς μια δευτερεύουσα διαδικασία αλλά ο θεμέλιος λίθος για την ανάπτυξη επαγγελματιών που ξεχωρίζουν και ηγούνται.
Το όραμα της TÜV NORD Hellas, όπως εξηγεί η κυρία Κονδυλία Κοντογιάννη, Vice President Training της εταιρείας, είναι «η εκπαίδευση να ξεπεράσει τον παραδοσιακό της ρόλο και να εξελιχθεί σε εμπειρία ουσιαστικού μετασχηματισμού, όχι απλώς σε διαδικασία απόκτησης γνώσεων. Στόχος μας είναι η διαμόρφωση επαγγελματιών με αυτοπεποίθηση και ικανότητα προσαρμογής σε ένα διεθνές και διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, ειδικά σε μια εποχή που η τεχνολογία και η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζουν τα δεδομένα». Σύμφωνα με την ίδια, η εκπαιδευτική διαδικασία πρέπει να είναι βιωματική και να συμβαδίζει με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, προσφέροντας στους επαγγελματίες πρακτικά εργαλεία και λύσεις που να μπορούν να εφαρμόσουν άμεσα στον επαγγελματικό τους βίο. «Η εκπαίδευση πρέπει να παραμένει άμεσα συνδεδεμένη με την αγορά. Τα προγράμματά μας σχεδιάζονται με βάση τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και τις εξελίξεις σε τεχνολογία, βιωσιμότητα και πρότυπα», προσθέτει.
Η εκπαίδευση ως στρατηγική επένδυση
Αναφερόμενη στην εξέλιξη της εκπαίδευσης των στελεχών στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, η κα Κοντογιάννη παρατηρεί ότι το ενδιαφέρον για την εκπαίδευση έχει αλλάξει ριζικά. Από μια διαδικασία που στο παρελθόν θεωρούνταν περιστασιακή και χωρίς στρατηγική στόχευση, η εκπαίδευση σήμερα είναι θεμέλιο της επιχειρηματικής στρατηγικής. «Η ζήτηση πλέον δεν είναι για “γνώση”, αλλά για άμεση εφαρμογή. Ό,τι μαθαίνουν σήμερα, πρέπει να λειτουργεί αύριο στη δουλειά τους», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Το γεγονός ότι η εκπαίδευση αποτελεί σήμερα «βασική επένδυση» στις επιχειρήσεις υπογραμμίζει την αξία της στη διαμόρφωση ενός πιο ανταγωνιστικού και προσαρμοστικού επαγγελματικού περιβάλλοντος. Όπως σημειώνει η κα Κοντογιάννη, «οι επαγγελματίες θέλουν πρακτικά εργαλεία, πραγματικά παραδείγματα και απτά αποτελέσματα». Αυτή η αλλαγή στην αντίληψη για την εκπαίδευση βοηθά τις επιχειρήσεις να παραμείνουν ανταγωνιστικές σε ένα περιβάλλον που απαιτεί διαρκή εξέλιξη και προσαρμογή.
Η εκπαίδευση ως κρίσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις
Σε έναν κόσμο που εξελίσσεται με ταχύτατους ρυθμούς, η εκπαίδευση αποκτά όλο και μεγαλύτερη σημασία για τις επιχειρήσεις. Η κα Κοντογιάννη υπογραμμίζει πως, όπως είχε πει ο Benjamin Franklin, «μια επένδυση στη μόρφωση αποδίδει τον καλύτερο τόκο». Για την ίδια, αυτή η φράση είναι πιο επίκαιρη από ποτέ: «Η γνώση “παλιώνει” γρήγορα. Αυτό που σε έκανε ανταγωνιστικό πριν από λίγα χρόνια, σήμερα είναι απλώς το βασικό. Αν δεν εξελίσσεσαι, μένεις πίσω». Οι συνεχείς αλλαγές στην τεχνολογία, τα κανονιστικά πλαίσια και οι απαιτήσεις των πελατών απαιτούν από τις επιχειρήσεις να ανανεώνουν συνεχώς τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικές.
Η κα Κοντογιάννη εξηγεί ότι η εκπαίδευση δεν περιορίζεται μόνο στην απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων. Είναι μια διαδικασία που διαμορφώνει την εταιρική κουλτούρα, ενισχύει τη στρατηγική σκέψη και βοηθά στη δημιουργία ομάδων ικανών να προσαρμόζονται γρήγορα στις αλλαγές και να λαμβάνουν πιο σωστές αποφάσεις. «Η εκπαίδευση δεν αφορά μόνο την εκμάθηση τεχνικών δεξιοτήτων. Διαμορφώνει κουλτούρα, ενισχύει τη στρατηγική σκέψη και δημιουργεί ομάδες που προσαρμόζονται γρήγορα και λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις», λέει η κα Κοντογιάννη, τονίζοντας τη σημασία της ευελιξίας και της προσαρμοστικότητας.
Συνεχίζει, υπογραμμίζοντας τη σημασία της εκπαίδευσης ως επένδυση στην επιχειρησιακή ανθεκτικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη: «Η εκπαίδευση δεν είναι κόστος, είναι επένδυση σε επιχειρησιακή ανθεκτικότητα και βιώσιμη ανάπτυξη». Ειδικά σε μια εποχή όπου οι αλλαγές είναι καταιγιστικές, η ανάγκη για διαρκή εκπαίδευση και εξέλιξη δεν ήταν ποτέ πιο επιτακτική. Μόνο οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην εκπαίδευση μπορούν να διατηρήσουν τη δυναμική τους και να συνεχίσουν να εξελίσσονται μαζί με τις απαιτήσεις του σύγχρονου επιχειρηματικού τοπίου.
Η TÜV NORD Hellas ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες
Η TÜV NORD Hellas, μέσω των εκπαιδευτικών προγραμμάτων της, ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς με έναν ιδιαίτερα στοχευμένο τρόπο. Όπως αναφέρει η κα Κοντογιάννη, η TÜV NORD Hellas διαθέτει ένα σημαντικό πλεονέκτημα: «Επιδιώκουμε και είμαστε καθημερινά, βαθιά συνδεδεμένοι με τον κόσμο των επιθεωρήσεων, των πιστοποιήσεων και των διεθνών προτύπων. Αυτό σημαίνει ότι έχουμε άμεση εικόνα των πραγματικών αναγκών της αγοράς». Στη βάση αυτή, τα εκπαιδευτικά προγράμματα της εταιρείας είναι απόλυτα ευθυγραμμισμένα με τις απαιτήσεις της αγοράς, προσφέροντας όχι μόνο θεωρητική γνώση, αλλά και πρακτική εφαρμογή, ανάλογη με τις καθημερινές ανάγκες των επιχειρήσεων.
Η κα Κοντογιάννη τονίζει επίσης ότι η TÜV NORD Hellas δεν περιορίζεται σε παραδοσιακές μεθόδους εκπαίδευσης, αλλά επενδύει σε σύγχρονες, καινοτόμες προσεγγίσεις, αξιοποιώντας τις πιο πρόσφατες εκπαιδευτικές τεχνικές και μεθόδους. «Επενδύουμε σε σύγχρονες μεθόδους εκπαίδευσης, σε εξειδικευμένους εισηγητές με εμπειρία “από το πεδίο”, και σε θεματολογία που ανταποκρίνεται στις σύγχρονες προκλήσεις, από την ποιότητα και την ασφάλεια, μέχρι τη βιωσιμότητα και τον ψηφιακό μετασχηματισμό». Το πιο κρίσιμο στοιχείο όμως, όπως εξηγεί, είναι η επένδυση στους ανθρώπους που είναι υπεύθυνοι για την υλοποίηση αυτής της στρατηγικής στην πράξη γιατί η εταιρεία πιστεύει ότι η επιτυχία της εκπαίδευσης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ποιότητα των ανθρώπων που την προσφέρουν και από τη συνδεσιμότητα της εκπαίδευσης με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.
Η TÜV NORD Hellas ξεχωρίζει για την αξιοπιστία και την πρακτικότητα που προσφέρει μέσα από τα εκπαιδευτικά της προγράμματα. «Η βασική μας διαφοροποίηση είναι δύο λέξεις: αξιοπιστία και πράξη». Οι εκπαιδευτές της TÜV NORD Hellas δεν είναι απλά θεωρητικοί εισηγητές, αλλά ενεργοί επαγγελματίες του πεδίου, με άμεση εμπειρία και τεχνογνωσία, που μεταφέρουν ουσιαστική και πρακτική γνώση στους συμμετέχοντες. Αυτό το στοιχείο πρακτικής εμπειρίας, σε συνδυασμό με τη διεθνή αναγνώριση της TÜV NORD, δημιουργεί εκπαιδευτικά προγράμματα που προσφέρουν στους συμμετέχοντες όχι μόνο αξία στην ελληνική αγορά, αλλά και διεθνώς: «Η διεθνής ταυτότητα της TÜV NORD προσδίδει στα προγράμματά μας ένα ισχυρό επίπεδο κύρους και αναγνώρισης. Οι συμμετέχοντες γνωρίζουν ότι η γνώση που αποκτούν έχει αξία πέρα από τα ελληνικά σύνορα», τονίζει η κα Κοντογιάννη.
Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε μια παγκόσμια αγορά εργασίας, όπου οι δυνατότητες για επαγγελματική ανάπτυξη δεν περιορίζονται πλέον σε εθνικά σύνορα. Οι συμμετέχοντες στα προγράμματα της TÜV NORD Hellas αποκτούν γνώσεις που είναι αναγνωρισμένες και σε άλλες αγορές, ενισχύοντας τις ευκαιρίες καριέρας τους. «Και αυτό είναι κρίσιμο σήμερα, σε μια αγορά εργασίας που είναι πλέον πραγματικά παγκόσμια», καταλήγει η κα Κοντογιάννη, εξηγώντας την αξία της διεθνούς αναγνώρισης των προγραμμάτων.
Από αριστερά προς τα δεξιά: Νίκη Παπαγιάννη, Ιφιγένεια Πιτούλη, Βασιλική Παληκύρα, Κονδυλία Κοντογιάννη, Μάνθος Ζαζάνης, Ναταλία Πετρίτη.
Το Πρότυπο ως Ηγέτης και το παράδειγμα του Λευτέρη Πετρούνια
Η φιλοσοφία της συνεχούς εκπαίδευσης και της προσωπικής εξέλιξης ενσωματώνεται με την καμπάνια «Γίνε εσύ το Πρότυπο», στην οποία συμμετέχει ο Ολυμπιονίκης Λευτέρης Πετρούνιας. Η επιλογή του Πετρούνια είναι ιδιαίτερα συμβολική, καθώς «το “πρότυπο” δεν είναι μια στιγμή επιτυχίας, αλλά αποτέλεσμα μιας διαρκούς διαδικασίας εξέλιξης», αναφέρει η κα Κοντογιάννη. Η καμπάνια αυτή, όπως υπογραμμίζει η ίδια, εκφράζει την ιδέα ότι η εξέλιξη είναι μια συνεχής διαδικασία. Ο Πετρούνιας, με την αφοσίωση και την αδιάκοπη προσπάθεια του, αποτελεί πρότυπο για το πώς η εκπαίδευση και η αυτοβελτίωση οδηγούν στην κορυφή. «Ο Πετρούνιας παραμένει στην κορυφή γιατί δεν σταματά ποτέ να δουλεύει, να εκπαιδεύεται και να επαναπροσδιορίζει τα όριά του. Το ίδιο ισχύει και στην εκπαίδευση. Δεν είναι μια τυπική διαδικασία, αλλά το εργαλείο που επιτρέπει σε έναν επαγγελματία να εξελίσσεται συστηματικά, να ξεχωρίζει και τελικά να γίνεται ο ίδιος σημείο αναφοράς», λέει η κα Κοντογιάννη.
Και συνεχίζει: « Και τι σημαίνει στην πράξη «να γίνεται κάποιος πρότυπο» μέσα από τη γνώση και τη συνεχή εκπαίδευση; Σημαίνει να επιλέγεις συνειδητά την εξέλιξη: να μην επαναπαύεσαι σε όσα ήδη γνωρίζεις και να αναζητάς διαρκώς νέες δεξιότητες, νέες προσεγγίσεις και νέες προοπτικές. Σημαίνει συνεχή επένδυση στον εαυτό σου, με συνέπεια και στόχο. Στην αγορά, ένας τέτοιος επαγγελματίας ξεχωρίζει. Δεν αρκείται στο να θεωρείται «καλός στη δουλειά του», αλλά επιδιώκει να εμπνέει εμπιστοσύνη, να καθοδηγεί και να παράγει αποτελέσματα. Με μία λέξη: γίνεται Ηγέτης. Και αυτό είναι, τελικά, ο ορισμός του προτύπου κάποιος που οι άλλοι επιλέγουν να ακολουθήσουν», λέει χαρακτηριστικά.
Η κα Κοντογιάννη κλείνει τη συζήτηση με ένα μήνυμα για τα στελέχη των επιχειρήσεων που σκέφτονται να επενδύσουν σήμερα στην εκπαίδευσή τους: «Θα τους έλεγα να τη δουν ως μία από τις πιο κρίσιμες επενδύσεις που μπορούν να κάνουν, όχι μόνο για την καριέρα τους, αλλά και για τον τρόπο σκέψης, την αυτοπεποίθηση και τη λήψη αποφάσεων. Σε έναν κόσμο που αλλάζει με εκθετικό ρυθμό, η γνώση δεν είναι πλεονέκτημα· είναι προϋπόθεση. Και η εκπαίδευση είναι ο μόνος τρόπος να την αποκτάς και να την ανανεώνεις συνεχώς. Όσο νωρίτερα το αντιληφθεί κανείς αυτό, τόσο πιο μπροστά θα βρεθεί σε επίπεδο ρόλου, επιρροής και αποτελέσματος».
