Κάλεσμα έκανε η Kellogg Co. μέσω email που έστειλε στο συνδικάτο εργαζομένων στα εργοστάσια δημητριακών της για επανέναρξη των μεταξύ τους διαπραγματεύσεων, δείχνοντας προθυμία να εξετάσει νέες προτάσεις καθώς η απεργία των 1.400 υπαλλήλων, η οποία ξεκίνησε στις 5 Οκτωβρίου, ήδη μετράει τρεις εβδομάδες και ετοιμάζεται να μπει στην τέταρτη εβδομάδα.
Το καυτό θέμα στην ατζέντα των συζητήσεων είναι οι αλλαγές στο ισχύον σύστημα απασχόλησης που εφαρμόζεται στις δύο κατηγορίες εργαζομένων της εταιρείας, οι οποίοι χωρίζονται στους λεγόμενους “μεταβατικούς” (transitional) και τους “παραδοσιακούς” (legacy).
Με άλλα λόγια, οι υπάλληλοι χωρίζονται σε νεότερους και παλαιότερους, βάσει των χρόνων προϋπηρεσίας τους με τα προνόμια που απολαμβάνουν οι μεν και οι δε να αποτελούν το σημείο τριβής.
“Η εταιρεία είναι πρόθυμη να εξετάσει οποιεσδήποτε προτάσεις από το συνδικάτο, συμπεριλαμβανομένων προτάσεων που θα έστρωναν το έδαφος για να αποκτήσουν πρόσβαση οι νεότεροι εργαζόμενοι σε μισθούς και επιδόματα που μέχρι στιγμής απολάμβαναν μόνο οι παλαιότεροι υπάλληλοι”, δήλωσε η Kellogg’s στο Bloomberg σχετικά με το περιεχόμενο του σχετικού email που έστειλε χωρίς να δώσει περισσότερες λεπτομέρειες.
Μέχρι τώρα στα εργοστάσια δημητριακών της Kellogg, οι παλαιότεροι εργαζόμενοι λαμβάνουν καλύτερα προνόμια και πληρώνονται καλύτερα, ενώ οι νεότεροι μπορούν να ανέβουν βαθμίδα μόνο εάν κάποιος παλαιότερος συνταξιοδοτηθεί.
Η Kellogg’s πρότεινε να σταματήσει να ισχύει κάτι τέτοιο, προσφέροντας άμεσα αυξήσεις στους μισθούς των νεότερων εργαζομένων με βάση τα έτη προϋπηρεσίας. Ωστόσο, το συνδικάτο των υπαλλήλων διατύπωσε τις επιφυλάξεις του, ισχυριζόμενο πως ναι, μεν, βραχυπρόθεσμα θα δοθούν μεγαλύτεροι μισθοί, μακροπρόθεσμα, όμως, οι υπάλληλοι δε θα μπορέσουν να λάβουν όλο το πακέτο απολαβών που θα δικαιούνταν κατά τη συνταξιοδότησή τους ως “παλαιότεροι” με το ισχύον καθεστώς.
Παρόλα αυτά το Συνδικάτο εκτιμά ότι η πρόταση της Kellogg, η οποία αμφισβήτησε τον παραπάνω ισχυρισμό, κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση και δήλωσε πρόθυμο και με καλή πίστη να μπει εκ νέου σε διαδικασία διαπραγματεύσεων με την εταιρεία.
Πηγή: Bloomberg
Ακολουθήστε το Cibum 
