Εργαζόμενος της Tesco απολύθηκε επειδή πήρε από το κατάστημα ένα ψωμάκι μόλις 40 λεπτά πριν από την ώρα κατά την οποία τα συγκεκριμένα προϊόντα θα δίνονταν δωρεάν στο προσωπικό, με την απόλυσή του να κρίνεται τελικά νόμιμη από την Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων της Ιρλανδίας (WRC).
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ | «Λιώνουν και ξανααναμειγνύουν τις χαλασμένες σοκολάτες» – Απίστευτες καταγγελίες εργαζομένου σε μεγάλη σοκολατοβιομηχανία (Φωτογραφίες)
Η υπόθεση αφορά τον Mohammed Kamruzzaman, ο οποίος εργαζόταν για σχεδόν 18 μήνες στο κατάστημα Tesco Extra στη Νάας της κομητείας Κιλντάρε. Απολύθηκε τον Ιούλιο του 2025, μετά από περιστατικό που σημειώθηκε στις 7 Μαΐου 2025, όταν είχε ήδη ολοκληρώσει τη βάρδιά του. Σύμφωνα με τα στοιχεία που εξετάστηκαν από τη WRC, ο εργαζόμενος τελείωσε την εργασία του στις 20:20 και πήρε ορισμένα προϊόντα αρτοποιίας. Η πολιτική της Tesco προέβλεπε ότι συγκεκριμένα προϊόντα που δεν είχαν πωληθεί μέχρι τις 21:00 μπορούσαν να διανεμηθούν δωρεάν στους εργαζομένους, διαφορετικά θα κατέληγαν στα σκουπίδια.
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ | Αγωγή κατά μεγάλης αλυσίδας fast food – 68χρονη υποστηρίζει ότι νοσηλεύτηκε με βακτηριακή λοίμωξη μετά την κατανάλωση cheeseburger
Στην περίπτωση του Kamruzzaman, τα προϊόντα πέρασαν από το ταμείο ως «stored transaction», δηλαδή η συναλλαγή καταχωρήθηκε χωρίς να ολοκληρωθεί εκείνη τη στιγμή, με σκοπό να οριστικοποιηθεί μετά τις 21:00. Με αυτόν τον τρόπο ο εργαζόμενος θα μπορούσε να πάρει δωρεάν τα προϊόντα και να προλάβει το λεωφορείο για το σπίτι του. Η Tesco, ωστόσο, αντιμετώπισε το περιστατικό ως κλοπή και όχι ως μια απλή παράβαση της διαδικασίας. Ο Kamruzzaman ήταν ένας από τρεις εργαζομένους που απολύθηκαν για το συγκεκριμένο περιστατικό, μετά την ολοκλήρωση εσωτερικής έρευνας.
Κατά την ακρόαση, ο εργαζόμενος παραδέχθηκε ότι η απόφασή του να πάρει το προϊόν πριν από την προβλεπόμενη ώρα ήταν ένα «ατυχές λάθος» και ζήτησε συγγνώμη. Υποστήριξε, όμως, ότι δεν επρόκειτο για κλοπή, καθώς τα προϊόντα επρόκειτο να δοθούν δωρεάν στους εργαζομένους μόλις 40 λεπτά αργότερα και, σε διαφορετική περίπτωση, θα κατέληγαν στον κάδο απορριμμάτων. Παράλληλα, ισχυρίστηκε ότι υπήρχε ευρύτερη πρακτική μεταξύ εργαζομένων να παίρνουν ορισμένα προϊόντα αρτοποιίας μετά τις 20:00 και ότι η Tesco γνώριζε ή θα έπρεπε να γνωρίζει αυτή την πρακτική. Για τον λόγο αυτό θεώρησε την απόλυση υπερβολικά αυστηρή και υποστήριξε ότι θα ήταν καταλληλότερη μια έγγραφη προειδοποίηση.
Η εταιρεία, από την πλευρά της, υποστήριξε ότι ακολούθησε δίκαιη πειθαρχική διαδικασία. Εκπρόσωπος της Tesco ανέφερε ότι ο εργαζόμενος είχε εκπαιδευτεί σχετικά με την πολιτική της εταιρείας για το πότε τα συγκεκριμένα προϊόντα μπορούσαν να ληφθούν δωρεάν. Σύμφωνα με την Tesco, η εσωτερική πολιτική της εταιρείας αντιμετώπιζε την κλοπή ως σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, συμπεριλαμβανομένης της κλοπής μέσω εξαπάτησης. Ο διευθυντής περιοχής που διεξήγαγε την πειθαρχική ακρόαση δήλωσε μάλιστα ότι η εταιρεία είχε πολύ χαμηλή ανοχή σε τέτοιου είδους συμπεριφορές και ότι δεν θεωρούσε ότι έπρεπε να δίνεται δεύτερη ευκαιρία σε περίπτωση κλοπής.
Ο David James Murphy, αρμόδιος για την έκδοση της απόφασης της WRC, αναγνώρισε ότι τα προϊόντα ήταν χαμηλής αξίας και ότι ο εργαζόμενος θα μπορούσε να τα πάρει δωρεάν μόλις 40 λεπτά αργότερα. Ωστόσο, έκρινε ότι η Tesco είχε εύλογο περιθώριο να θεωρήσει τη συμπεριφορά του ως παράπτωμα που συνιστούσε κλοπή. Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε επίσης στο γεγονός ότι δύο ακόμη εργαζόμενοι απολύθηκαν για το ίδιο περιστατικό. Για τη WRC, αυτό ενίσχυσε την άποψη ότι η Tesco εφάρμοσε μια αυστηρή αλλά συνεπή πολιτική απέναντι σε περιστατικά κλοπής, ακόμη και όταν αφορούσαν αντικείμενα μικρής αξίας.
Ο Murphy έκρινε ότι η απόφαση της Tesco να αντιμετωπίσει το περιστατικό ως σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα και να επιβάλει την απόλυση βρισκόταν εντός του εύρους των εύλογων αποφάσεων που μπορούσε να λάβει ο εργοδότης. Ως αποτέλεσμα, η προσφυγή του Mohammed Kamruzzaman για άδικη απόλυση απορρίφθηκε.
Η WRC απέρριψε επίσης τον ισχυρισμό ότι ήταν ευρέως διαδεδομένη πρακτική μεταξύ των εργαζομένων να παίρνουν προϊόντα αρτοποιίας πριν από τις 21:00, καθώς ο εργαζόμενος δεν προσκόμισε επαρκή στοιχεία που να αποδεικνύουν ότι η Tesco γνώριζε ή ανεχόταν μια τέτοια πρακτική.
Έτσι, ένα προϊόν αρτοποιίας μικρής αξίας, το οποίο υπό κανονικές συνθήκες θα γινόταν δωρεάν μόλις 40 λεπτά αργότερα, κατέληξε να κοστίσει σε έναν εργαζόμενο τη δουλειά του, με την αρμόδια ιρλανδική εργασιακή αρχή να δικαιώνει τελικά την απόφαση της εταιρείας.
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
- Πρόστιμο 1.200 ευρώ σε εταιρεία που διακινεί φρούτα και λαχανικά – Οι παραβάσεις που διαπίστωσε η Περιφέρεια Αττικής
- Ανακαλούνται τσιπς με επικίνδυνο «κρυφό» συστατικό – Τι πρέπει να προσέξουν οι καταναλωτές που τα έχουν αγοράσει
- Ανάκληση ντόνατς μετά από καταγγελία καταναλωτή – Το σοβαρό λάθος στην ετικέτα που τον έκανε να αρρωστήσει
- Ηλιόσπορος ή πασατέμπος; Ποιος καρπός σε παχαίνει περισσότερο;
- Ζυμαρικά: Αν έχουν περισσότερα από τόσα συστατικά στην ετικέτα, αφήστε τα πίσω στο ράφι!
- HPV: Γιατί ενώ μειώνονται τα περιστατικά τραχήλου της μήτρας, αυξάνονται οι καρκίνοι στόματος και λαιμού στους άνδρες;
- Αυξάνουν τα μεγάλα τατουάζ τον κίνδυνο καρκίνου; Τι αποκαλύπτουν οι νέες μελέτες
Το Cibum είναι εξειδικευμένο site ενημέρωσης για την ασφάλεια τροφίμων. Οι πληροφορίες του άρθρου έχουν ενημερωτικό χαρακτήρα. Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε ΕΔΩ.
