Παρέμβαση προς τη διοίκηση της Σκλαβενίτης πραγματοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις του Ομίλου Σκλαβενίτης στη Βόρεια Ελλάδα, θέτοντας ζητήματα που αφορούν τις συνθήκες εργασίας, την έλλειψη προσωπικού και τις αποδοχές. Σε επιστολή του προς την εταιρεία, το Σωματείο αναφέρει ότι σε τμήματα των καταστημάτων δεν υπάρχει επαρκές προσωπικό, με συνέπεια την αύξηση του φόρτου εργασίας και την εντατικοποίηση των ρυθμών.
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ | Περιττώματα ποντικών σε συσκευασμένα όσπρια – Πωλούνταν από δεκάδες σημεία λιανικής – Μαζική ανάκληση και Ευρωπαϊκός συναγερμός
Παράλληλα, συνδέει τις συνθήκες αυτές με το ύψος των αποδοχών, υποστηρίζοντας ότι οι μισθοί δεν επαρκούν για την κάλυψη βασικών αναγκών. Στην επιστολή γίνεται λόγος για έξαρση της εντατικοποίησης, υποστελέχωση στα τμήματα και καθημερινή πίεση προς τους εργαζόμενους. Παράλληλα, υπογραμμίζουν τη δυσαναλογία ανάμεσα στα οικονομικά μεγέθη της εταιρείας —με τζίρο που ξεπερνά τα 6 δισεκατομμύρια ευρώ και χρηματοδότηση 37 εκατομμυρίων ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης— και στους μισθούς των εργαζομένων, οι οποίοι, όπως αναφέρουν, «δεν φτάνουν ούτε για ένα δεκαπενθήμερο». Το Σωματείο αναφέρεται επίσης στον τρόπο αντιμετώπισης παραπόνων ή καταγγελιών πελατών. Υποστηρίζει ότι εργαζόμενοι καλούνται να δίνουν εξηγήσεις για περιστατικά τα οποία, κατά την άποψή του, συνδέονται με την υποστελέχωση και τον αυξημένο φόρτο εργασίας. Όπως σημειώνει, η ευθύνη για την επαρκή στελέχωση των τμημάτων και τη διαμόρφωση κατάλληλων συνθηκών εργασίας ανήκει στην εταιρεία και δεν πρέπει να μεταφέρεται στους εργαζομένους.
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ | Μπλόκο σε καμπάνια κλινικής στα social που υποστήριζε ότι θεραπεύει τον αυτισμό στα παιδιά με βλαστοκύτταρα (βίντεο)
Τα αιτήματα του Σωματείου
Μεταξύ άλλων, ζητεί την άμεση κάλυψη των κενών θέσεων και την ενίσχυση του προσωπικού, περιορισμό της εντατικοποίησης, αυξήσεις στους μισθούς και μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Ζητεί ακόμη σεβασμό στην προσωπικότητα των εργαζομένων, αντικειμενική διερεύνηση περιστατικών πριν αποδοθούν ευθύνες και προστασία του προσωπικού από προσβλητικές ή επιθετικές συμπεριφορές.
Το Σωματείο δηλώνει ότι δεν πρόκειται να αποδεχθεί τη μεταφορά των συνεπειών της υποστελέχωσης στους εργαζομένους και προαναγγέλλει παρεμβάσεις για τα συγκεκριμένα ζητήματα. Η ανακοίνωση υπογράφεται από τον πρόεδρο του Σωματείου, Ηλία Τζιώνα, και τον γενικό γραμματέα, Κωνσταντίνο Καπαθανασίου.
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
- Lidl: Τα προϊόντα που απαγορεύεται πλέον να πουλάει με δικαστική απόφαση – Ημερήσιο πρόστιμο 5.000 ευρώ
- Ντοματίνια με σαλμονέλα στέλνουν και πάλι καταναλωτές στο νοσοκομείο – Πώς το νερό άρδευσης μολύνει εδώ και χρόνια τη σαλάτα μας
- Βιολάντα: Η απάντηση της εταιρείας στις καταγγελίες συγγενών των εργατριών που έχασαν τη ζωή τους στην έκρηξη για απολύσεις εργαζομένων-μαρτύρων
- Σαρδέλες κονσέρβα: Το απροσδόκητο εύρημα καταναλωτή στη συσκευασία που αγόρασε από μεγάλη αλυσίδα και ο σοβαρός κίνδυνος για την υγεία
- ΑΑΔΕ: «Ηλεκτρονικό μάτι» σε γάλα και κρέας – Το νέο σχέδιο που επιχειρεί να μπλοκάρει τις ελληνοποιήσεις
- 6 τρόφιμα που δεν πρέπει ΠΟΤΕ να τυλίγετε με πλαστική μεμβράνη
- Τι θα συμβεί αν καταπιούμε κατά λάθος κουκούτσι πορτοκαλιού;
- Μπανάνες: Το απλό μαγειρικό σκεύος που τις διατηρεί φρέσκες και κίτρινες για 16 ημέρες
- Η επέλαση των σούπερ μάρκετ στην εστίαση: Τα διεθνή trends και το ελληνικό μοντέλο «Food to Go» του Σκλαβενίτη
- Ανακαλούνται γαριδάκια: Το σοβαρό λάθος στη συσκευασία που ταξινομεί την ειδοποίηση στην ανώτατη κατηγορία επικινδυνότητας
- Έριχναν αλλοιωμένα πατατάκια και καραμέλες στην αγορά αλλάζοντας τις ημερομηνίες στις συσκευασίες – Κατασχέθηκαν δυο φορτηγά με ληγμένα
- Αυγά στην καθημερινή διατροφή: Πώς επηρεάζουν το σάκχαρο στο αίμα;
- 10 προϊόντα καθημερινής χρήσης που δεν ήξερες ότι λήγουν – Ο αόρατος κίνδυνος στο σπίτι μας
